HYBE objavljuje novu detaljnu izjavu kao opovrgavanje tvrdnji izvršnog direktora ADOR-a Min Hee Jina na konferenciji za novinare
- Kategorija: ostalo
HYBE je objavio novu izjavu kao odgovor na konferenciju za novinare koju je održala izvršna direktorica ADOR-a Min Hee Jin.
Prethodno, 25. travnja, HYBE je podijelio kratki video odgovor komentirati konferencija za novinare održao Min Hee Jin ranije tog dana u vezi sukoba između ADOR-a i HYBE-a.
Dana 26. travnja, HYBE je slijedio detaljniju izjavu, komentirajući konkretne tvrdnje koje su iznesene.
Izjava glasi kako slijedi:
Zdravo,
Ovo je HYBE.
Željeli bismo razjasniti neke točke kao odgovor na primjedbe koje je iznio izvršni direktor ADOR-a Min Hee Jin na tiskovnoj konferenciji koja je održana 25. travnja radi zaštite vrijednosti za dioničare i intelektualnog vlasništva (IP).
1. O tvrdnji da je preuzimanje upravljačkih prava bila šala ili neobavezna priča
Zapisi o raspravama vođenim tijekom nekoliko mjeseci u istu svrhu bilježe se u transkripte razgovora i dnevnike rada. Neobavezni razgovor koji se ponavlja tijekom dugog vremenskog razdoblja, popraćen uključivanjem trećih strana, više nije 'neobavezni razgovor', već postaje plan s izvršenjem [plana]. Štoviše, potpredsjednik s kojim su vođeni razgovori ovlašteni je javni računovođa s profesionalnim znanjem o korporativnom upravljanju koji je vodio HYBE-ove dužnosti IPO-a i brojna spajanja i preuzimanja. On je također glavni izvršni direktor ADOR-a, koji je imao pristup svim financijskim podacima tvrtke. Potpredsjednik je čak zabilježio primjedbu glavnog izvršnog direktora o 'konačnom napuštanju HYBE' u radnom dnevniku. To se nikako ne može smatrati šalom.
Ne smije se odbaciti kao šala kada je već pronađeno nekoliko dokumenata u kojima je izračunat iznos koji se može dobiti korištenjem put opcija, posebno naveden trenutak poduzimanja radnji, te spomenuti termini poput tužbi za prekršaje, investitora i borbe javnog mnijenja. Postoji čak i zapis u kojem [Min Hee Jin] daje upute potpredsjedniku: 'Ovo će se morati primijetiti kao neobavezni razgovor.'
2. Vezano uz tvrdnju da novčana naknada nije dovoljna
Izvršna direktorica Min tvrdila je da je njezina plaća 2 milijarde wona (približno 1,45 milijuna dolara). Točnije, poticaj za njezin nastup u 2023. godini iznosi 2 milijarde wona, a plaća i dugoročni poticaji obračunavaju se posebno. Ova je plaća daleko najveća među svim pojedincima koji rade u sjedištu HYBE-a i korejskim podružnicama.
Osim plaće, HYBE je također osigurao znatnu naknadu za dionice. Vrijednost njezinih dionica je toliko velika da normalni ljudi ne mogu zamisliti. Unatoč tome, CEO Min predložio je iznos koji tvrtka nikako nije mogla prihvatiti i doveo je razgovor do katastrofe. Ovaj proces vidimo kao njezino postavljanje izgovora za dobivanje neovisnosti o upravljačkim pravima.
3. Vezano uz tvrdnju da je revizija započela odmah bez odgovora na e-mail zviždača
Poslali smo detaljan odgovor na 6 stranica veličine A4 22. travnja u 10:01, a potvrđeno je da je glavni izvršni direktor Min pročitao odgovor oko podneva na dan slanja e-pošte. No, izvršna direktorica Min u svojoj izjavi i na konferenciji za novinare i dalje inzistira da “nije dobila odgovor”.
Revizija je provedena nakon što su internim i eksternim informacijama prepoznati višemjesečni pokušaji otimanja upravljačkih prava te potvrđeno da je došlo do curenja dokumenata koji se smatraju povjerljivim poslovnim podacima. Apsurdno je tvrditi da se raspored revizije za ozbiljne prekršaje treba obavijestiti unaprijed.
4. Što se tiče tvrdnje da nije bilo smjernica o povratu informacijske imovine
Kao dio postupka revizije, posjetili smo rezidenciju i studio [Min Hee Jin] koji se nalazi u okrugu Mapo, Seoul, kako bismo dohvatili informacijsku imovinu 22. travnja u 10:00 ujutro, unatoč nekoliko pokušaja kontaktiranja izvršnog direktora Min putem fiksnog telefona, e-pošte i na poruke mobitela, nije odgovarala. Nakon što je rok za povrat istekao 23. travnja u 18:00 sati, ponovno smo zatražili povrat informacijske imovine preko potpredsjednika ADOR-a Shina. Potpredsjednik Shin je odgovorio: 'Izvršni direktor Min je prezauzet da bi to učinio.' [Tvrdnja Min Hee Jin] da je za povrat informacijske imovine saznala putem medija bez ikakve obavijesti i zaključiti da se radi o medijskoj igri je neodgovorna laž.
Laž je i tvrdnja da smo joj oduzeli računalna sredstva kako ne bi mogla raditi prije povratka [NewJeansa]. Čim primimo vraćeno prijenosno računalo, osiguravamo novo prijenosno računalo i omogućujemo preuzimanje svih prethodnih podataka kako se ne bi ometao rad. Ostali subjekti revizije također rade s novim uređajima koji su im dostavljeni.
5. Što se tiče tvrdnje da smo obećali debitirati [NewJeans] kao prvu djevojačku grupu [HYBE-a]
Ovo je dio na koji smo već detaljno odgovorili u e-poruci poslanoj CEO Min 22. travnja. Sumnjamo da je razlog zašto CEO Min tvrdi da nije primila e-poruku taj što ne može iznositi takve provokativne, ali neistinite tvrdnje ako je pročitaj e-mail. Poslali smo detaljan odgovor kao u nastavku:
“Izvršni direktor Min iznosi lažne tvrdnje na temelju vašeg vlastitog iskrivljenog načina tumačenja o procesu odvajanja od SOURCE MUSIC-a. Razlog zašto NewJeans nije mogao debitirati kao prva djevojačka grupa HYBE nije taj što HYBE nije održao obećanje. U to ste vrijeme snažno inzistirali na tome da ćete [NewJeans] debitirati pod njezinom vlastitom zasebnom etiketom dok ste zahtijevali formiranje tima za koji vi imate sve odgovornosti. HYBE je poštovao vaše mišljenje i prebacio članove u ADOR unatoč protivljenju SOURCE MUSIC-a i osigurao veliku količinu sredstava u iznosu od 16 milijardi wona (otprilike 11,6 milijuna dolara) kako bi NewJeans mogao debitirati na način na koji ste željeli. U ovom procesu, raspored debija NewJeansa nije mogao pomoći, a da ne bude odgođen bez obzira na namjere HYBE-a zbog podjele tvrtke i prijenosa ugovora.
Štoviše, sami ste već otkrili taj proces. U intervjuu za medije objavljenom 24. ožujka 2022. izravno ste spomenuli da će se projekt djevojačke grupe nastaviti prema vašem planu i da će lansiranje biti u trećem kvartalu 2022. Čak ste primijetili: 'Ishitreni debi može samo biti veliki teret za mlade članove. Ne želim da se svi osjećaju užurbano, pa sam odredio treći kvartal 2022. kao vrijeme lansiranja.''
6. Što se tiče tvrdnje da joj je rečeno da ne promovira NewJeans na debiju
Zbog spora oko R&R (uloge i odgovornosti) između SOURCE MUSIC-a i izvršnog direktora Min, raspored debija NewJeansa je odgođen, a prvi je debitirao LE SSERAFIM iz SOURCE MUSIC-a. Kako nije bilo dovoljno vremena za promocije dviju grupa jer su njihovi debitantski rasporedi odmah slijedili jedan za drugim, odlučeno je da će se odrediti minimalni promotivni periodi. Osim toga, u slučaju članice LE SSERAFIM-a Sakure, članci o njezinom “prelasku u HYBE” pljuštali su i prije nego što je potpisala ugovor s HYBE-om. Usred ove situacije, ako smo ADOR-ovu debitantsku grupu promovirali kao 'tim sastavljen samo od početnika', postojala je zabrinutost da će činjenica da se Sakura pridružila SOURCE MUSIC-u kao i informacije o sastavu članova NewJeansa biti otkrivene. Podnijeli smo ovaj zahtjev kako bismo zaštitili vrijednost vijesti oba tima, a čak smo i tada skratili razdoblje u sredini i rano počeli promovirati NewJeans.
U vezi s tim, također smo uključili naš odgovor u e-poruku kako slijedi:
“Također, vrijeme kada je CEO Min intervju [s medijskom kućom] održano je bilo dva mjeseca prije premijere LE SSERAFIM (22. svibnja 2022.), tako da se može prepoznati da ste već imali dovoljno vremena za promoviranje njezine nove djevojke skupina.
Vaša se tvrdnja uvelike razlikuje od percepcije članova osoblja koji znaju koliko su pune podrške i kompromisa pružili SOURCE MUSIC i HYBE za uspjeh ADOR-a.”
7. Vezano za tvrdnju da HYBE zanemaruje promociju samo NewJeansa
Na ovu tvrdnju već smo detaljno odgovorili u odgovoru na njezin e-mail.
“HYBE komunikacijska organizacija ulaže pune napore u promociju NewJeansa. Prošle su godine samo za NewJeans napisana i distribuirana 273 priopćenja za javnost. U usporedbi sa 659 priopćenja za tisak za BIGHIT MUSIC, koji je upravljao s ukupno osam timova uključujući BTS kao grupu i pojedinačno, i 365 priopćenja za tisak za PLEDIS Entertainment, koji je upravljao s četiri tima uključujući SEVENTEEN, teško je tvrditi da 'smo Zanemaruju samo promociju NewJeansa.' Naš PR promovira sve izdavačke kuće i umjetnike bez diskriminacije i daje sve od sebe da ih promovira.”
8. Glede tražbine robskog ugovora
Klauzula o zabrani tržišnog natjecanja u dioničarskom ugovoru ima obvezu povjerljivosti, ali ju je na tiskovnoj konferenciji spomenuo glavni izvršni direktor Min. Klauzulu o zabrani tržišnog natjecanja zahtijevaju dioničari kako bi se spriječilo nepošteno tržišno natjecanje većinskog dioničara koji nakon prodaje svojih dionica osniva posao u istoj industriji. To je uobičajena klauzula u svakoj industriji.
Također nije istina reći da je zauvijek vezana. Direktorica Min može prodati svoje dionice od studenog ove godine, a ako proda dionice, neće biti podložna klauzuli o zabrani tržišnog natjecanja od studenog 2026., kada joj istječe ugovor o radu u našoj tvrtki.
Nemoguće je to nazvati ropskim ugovorom kada je izvršnoj direktorici Min zajamčena velika količina novca do te mjere da je ona sama izjavila da 'mogu zaraditi 100 milijardi wona (otprilike 72,7 milijuna dolara) samo ako ostanem mirna', i kada postoji uvjet da ona može unovčiti i pokrenuti posao do godine nakon sljedeće godine. To su nekonvencionalni kompenzacijski uvjeti koje normalni ljudi ne mogu ni zamisliti.
Čak iu KakaoTalku razgovor koju je CEO Min imala s osobama od povjerenja, navedeno je da ona može iskoristiti put opciju 2. siječnja 2025. i 'IZLAZITI'.Što se tiče klauzula o prodaji dionica u ugovoru za koji direktorica Min tvrdi da je ropski ugovor, došlo je do razlike u tumačenju reda prvenstva te dvije klauzule, a mi smo joj već u prosincu prošle godine poslali odgovor u kojem stoji da 'Ako je tumačenje dvosmisleno, možemo riješiti dvosmislene odredbe tako što ćemo ih modificirati tako da nema problema.' Izvršni direktor Min rekao je: 'Ne zanima me novac', ali ključno pitanje koje je pokrenulo raspravu bila je visina naknade.
9. U vezi s tvrdnjom koja nam govori da radimo ESG upravljanje
Naša tvrtka obavlja aktivnosti upravljanja ESG-om u opsegu koji možemo provesti. Što se tiče ekološki prihvatljivog albuma na čijem je razvoju tvrtka naporno radila, izvršni direktor Min negativno se osvrnuo na njega rekavši: 'Topljenje fotokartica je besmislica.' Tvrtka je morala uložiti znatnu radnu snagu i troškove kako bi plastični materijal digitalnog albuma pretvorila u papir te pretvorila kućište albuma i foto karticu u ekološki prihvatljiv biorazgradivi materijal. Dobrovoljno prihvaćanje ovoga i ulaganje u ovo je upravljanje ESG-om. Promičemo širenje primjene eco-friendly albuma na sve etikete pod HYBE, ali najnekooperativnija etiketa je ADOR, čega su interni zaposlenici jako dobro svjesni.
10. Vezano za tvrdnju da nije bilo pokušaja razgovora
HYBE je kontinuirano razgovarao s izvršnim direktorom Minom o promjenama dioničarskog ugovora, ali je rasprava prekinuta kada je HYBE-u stigao upit izvršnog direktora Mina u kojem se tvrdi da se radi o 'zviždanju'. Unatoč tome, HYBE je iskreno odgovorio na stvar koju je glavni izvršni direktor Min nazvao 'zviždanjem'. Međutim, revizijom je potvrđeno da je predsjednik Uprave Min, u razdoblju dok su trajali pregovori o dioničarskom ugovoru, umjesto toga potajno angažirao interne odvjetnike i računovođe HYBE-a na konzultacije o izmjeni dioničarskog ugovora i postavljanju pitanja u vidu zviždanja, te je kontaktirala odvjetničke urede i institucionalne investitore itd. radi dogovora o preuzimanju upravljačkih prava.
11. Što se tiče tvrdnje da je šaman jednostavno prijatelj
Autsajder koji je zamršeno uključen u cjelokupno upravljanje ne može se promatrati kao puki prijatelj.
Tijekom razgovora [između Min Hee Jin i šamana] razmjenjuju se neobjavljeni iznosi izvršnih dioničkih opcija zajedno sa strukturom preuzimanja uprave uključujući imena potencijalnih ulagača i postotak udjela svakog ulagača. Odluke o raznim pitanjima upravljanja donosile su se na temelju šamanovih prijedloga. Takvog sugovornika ne možemo smatrati pukim poznanikom. Tvrtka ozbiljno shvaća činjenicu da su važne informacije o tvrtki neselektivno izložene autsajderima koji interveniraju u donošenju odluka, te da je također primila zahtjeve za zapošljavanje.
12. Zašto u razdoblju povratka...? Što se tiče tvrdnje da HYBE ne njeguje NewJeans
Strana koja je počela napadati tvrtku putem e-pošte otprilike u vrijeme povratka NewJeansa je strana CEO-a Min. Zapisi osigurani putem forenzike uključuju upute izvršnog direktora Mina od travnja da se pripreme za bitku javnog mnijenja zajedno sa zapisima o stvaranju buke koja muči tvrtku. Pitamo se jesu li mislili da će tvrtka prihvatiti zahtjev za kompenzaciju koji graniči s nerazumnim ako budu vršili pritisak na kompaniju u ovom trenutku.
Strana izvršnog direktora Mina je ta koja zapravo prijeti tvrtki koristeći umjetnika kao taoca. Ako je zahtjev za odštetom prihvaćen, to je dobro, a ako ne, to namjeravaju iskoristiti kao izgovor za prekid veze.
Tijekom godina naša je tvrtka udovoljavala i pristajala na kompromise s opetovanim zahtjevima izvršnog direktora Min. Međutim, ovaj smo put shvatili da su ti zahtjevi dio takozvanog procesa 'izgradnje' za preuzimanje upravljanja i nismo imali drugog izbora nego provesti reviziju kako bismo zaštitili vrijednost višestruke oznake, bez obzira na vrijeme. Razlog zbog kojeg smo također tražili da ne spominje umjetnika na tiskovnim konferencijama i u intervjuima je taj što cijenimo umjetnikovu vrijednost.
Izvor ( 1 )
Gornja desna fotografija Autor: Xportsnews