Bivši zaposlenici 'Ellen DeGeneres Showa' tvrde da je show imao toksičnu radnu kulturu, kritikuju mantru 'Budi ljubazan'

Jedan sadašnji i 10 bivših zaposlenika Show Ellen DeGeneres govore u novom BuzzFeed članak i tvrde da iza kulisa emisije postoji 'toksična kultura rada'.

Ellen sama je dospjela na naslovnice ove godine nakon što se našla na udaru kritika nekoliko poznatih osoba , članovi , a tjelohranitelj , i kampanje na društvenim mrežama prozivajući njezinu navodnu nedruželjubivost.

Novi članak ne iznosi nikakve stvarne tvrdnje o Ellen ponašanje, ali zaposlenici kažu da 'ona stvarno mora preuzeti više odgovornosti' za okolinu u svojoj emisiji.

'Ako želi imati vlastitu emisiju i njeno ime na naslovu emisije, mora biti više uključena da vidi što se događa', rekla je jedna bivša zaposlenica. 'Mislim da je izvršni producenti okružuju i govore joj: 'Stvari idu sjajno, svi su sretni', a ona jednostavno vjeruje u to, ali njezina je odgovornost ići dalje od toga.'

Zaposlenici kažu da su otpušteni nakon što su uzeli bolovanje ili dane ožalošćenosti kako bi prisustvovali obiteljskim pogrebima. Još jedna zaposlenica napustila je posao nakon komentara o njezinoj rasi. Drugi zaposlenik kaže da su dobili upozorenje nakon pokretanja GoFundMe kampanje za pokrivanje medicinskih troškova koji nisu pokriveni zdravstvenim osiguranjem tvrtke. Ovom je zaposleniku rečeno da bi prikupljanje sredstava moglo nauditi Ellen brenda.

“Oni definitivno ne prakticiraju ono što propovijedaju s mantrom ‘budi ljubazan’”, rekao je zaposlenik.

Bivši zaposlenici rekli su da se ljudima koji se protive starijim proizvođačima ne obnavljaju ugovori i da se često zapošljavaju neiskusni ljudi jer ne znaju kakvo je funkcionalno okruženje.

'Zapošljavaju ljude koji možda nemaju iskustva s time koliko je radno okruženje zapravo funkcionalno, netoksično ili nekoga tko jednostavno želi biti u toj atmosferi toliko loše da će to podnijeti', rekao je jedan bivši zaposlenik. “Oni se nekako hrane time, kao, 'Ovo je Ellen ; ovo je najbolje što može. Nikada nećete pronaći ništa bolje od ovoga.”

Drugi je zaposlenik rekao: “Ljudi se fokusiraju na glasine o tome kako Ellen je zao i sve tome slično, ali to nije problem. Problem je u ova tri izvršna producenta koji vode seriju i koji su zaduženi za sve te ljude [i] koji čine kulturu i izazivaju taj osjećaj maltretiranja i zlobe. Smatraju da su svi koji rade u Ellen Showu sretni što tamo rade — ‘Dakle, ako imate problem, trebali biste otići jer ćemo zaposliti nekog drugog jer svi žele raditi ovdje.’”

Izvršni producenti serije objavili su zajedničku izjavu u kojoj su rekli: “Tijekom gotovo dva desetljeća, 3000 epizoda i zapošljavanjem preko 1000 članova osoblja, nastojali smo stvoriti otvoreno, sigurno i uključivo radno okruženje. Zaista smo slomljeni i žao nam je što smo saznali da je čak i jedna osoba u našoj producentskoj obitelji imala negativno iskustvo. Ne radi se o tome tko jesmo niti o tome tko želimo biti, a ne o misiji Ellen nam je postavio. Za zapisnik, svakodnevna odgovornost Ellen emisija je u potpunosti na nama. Sve ovo shvaćamo vrlo ozbiljno i shvaćamo, kao što mnogi u svijetu uče, da moramo biti bolji, da smo predani tome i da ćemo biti bolji.”